宏泰电工人权政策声明

本公司支持《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳工组织公约》,力求使公司内外的每一个人,均能获得公平而有尊严的对待。
特制订保障人权政策如下:

政策 01

遵守相关劳动法规,保障员工之合法权益,并尊重国际公认之基本劳动人权原则,不得有危害劳工基本权利之情事。

人权政策

政策 02

确保我们或我们的业务伙伴及供应商在营运过程中禁用童工,没有雇用及就业歧视,也绝不会强迫劳动和使用体罚。

人权政策

政策 03

包容全体员工的多元化特征,包括:性别、肤色、种族、民族、国籍、信仰、党派、年龄、婚姻状况、家庭状况、性取向、五官、容貌、残障、怀孕及兵役状况。

人权政策

政策 04

确保员工雇用、薪酬福利、教育训练、考评、晋升等悉依公司制度办理,营造平等机会、无歧视、无骚扰的工作环境。

人权政策

政策 05

遵守个人资料保护法,获取与使用个人资讯遵循严格的管控规范及防护措施,保障员工及所有利害关系人的隐私权。

人权政策

政策 06

定期召开劳资会议,确保劳资双方沟通管道畅通。并提供有效、适当的员工申诉机制,保障员工基本权益。

人权政策

政策 07

力行劳工安全卫生守则,定期办理员工健康检查,建立健康安全职场。

人权政策
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